Il Ministero del lavoro determine le retribuzioni medie giornaliere per talune categorie di lavoratori agricoli ai fini previdenziali per l'anno 2022.Per il 2022, le retribuzioni medie giornaliere, ai fini dei contributi e delle prestazioni previdenziali per la categoria dei piccoli coloni e compartecipanti familiari sono stabilite, per le singole province, nelle misure fissate per la categoria dei lavoratori agricoli a tempo determinato.Per il calcolo dei contributi e della misura delle
Termine di domanda dell’esonero contributivo alternativo alla Cig Covid-19
Ai fini dell’esonero contributivo previsto in favore dei datori di lavoro in alternativa ai trattamenti di integrazione salariale COVID-19, l’Inps rende noto che dopo il 30 giugno 2022 non potrà adottare provvedimenti di concessione. La domanda deve essere inviata in tempo utile. (Messaggio 20 giugno 2022, n. 2478)Con la Legge di Bilancio 2021 è stato previsto un esonero dal versamento dei contributi previdenziali per i datori di lavoro che non richiedano i trattamenti di integrazione salariale
Agenzie di Assicurazione in gestione libera: premio aziendale di produttività
A tutti i dipendenti delle Agenzie di Assicurazione in gestione libera, a giugno 2022, spetta il Premio Aziendale di Produttività per l’anno 2021.Il pagamento del Premio Aziendale di Produttività per l’anno 2021 si verifica quando i valori di incremento delle provvigioni annue lorde percepite dall’agenzia nel 2020, rispetto all’anno 2021, comprensivo del tasso di inflazione reale 2021 (pari a + 3,8 %), siano pari o superiori, rispettivamente a:- 5,8% (2+3,8%)- 7,8% (4+3,8%)- 9,8% (6+3,8%)come
Accordo integrativo di rinnovo per l’industria edile di Lucca
Rinnovato lo scorso 25 maggio 2022, tra l’ANCE Toscana Nord, assistita da Confindustria Toscana Nord e la FILLEA-CGIL, la FILCA-CISL, la FENEAL-UIL, il CIPL per i dipendenti delle imprese edili e affini della provincia di Lucca, fino al 31 dicembre 2022.EVRPer i dipendenti delle imprese edili e affini della provincia di Lucca è istituito l'Elemento Variabile della Retribuzione - EVR nella misura del 4% dei minimi di paga base in vigore alla data del 1° luglio 2014.L’EVR è un premio variabile,
Modello Unirete in caso di distacco
Nell’ambito della rete di imprese, in caso di distacco, sia intra-rete che fuori dalla rete, la comunicazione deve essere effettuata con il modello UNIRETE, se il lavoratore interessato è in regime di codatorialiltà. In caso contrario la comunicazione va fatta con il modello UNILAV. (Ispettorato Nazionale del Lavoro - Nota 16 giugno 2022, n. 1229).L’Ispettorato Nazionale del Lavoro ha fornito chiarimenti sulle modalità di comunicazione del distacco nell’ambito del "contratto di rete" e di una
Firmato l’accordo integrativo del CCNL Area comunicazione – Artigianato
Sottoscritto l’accordo integrativo del CCNL Area Comunicazione per i dipendenti delle imprese artigiane e delle Piccole e Medie Imprese dell'Area Comunicazione del 16 maggio 2022 contenente le nuove tabelle retributive.Questi risultano essere gli aumenti retributivi e le relative tabelle con i nuovi minimiImprese artigianeAumenti retributivi Livelli 1 giugno 2022 1 dicembre 2022 Totale1A€ 39,35€ 70,27€ 109,621B€ 34,30€ 61,24€ 95,542€ 32,17€ 57,45€ 89,623€ 30,18€ 53,89€ 84,074€ 28,00€
Contributo integrativo: tenuto al versamento anche l’avvocato non iscritto alla Cassa
L’iscrizione all'Albo degli Avvocati obbliga al versamento del contributo integrativo tutti coloro, anche non iscritti alla Cassa, che abbiano svolto l'attività forense in Italia, e ciò indipendentemente dall'essere cittadino italiano o di un diverso paese dell'UE (Corte di Cassazione, Sentenza 15 giugno 2022, n. 19329).La vicendaLa Corte di Appello territoriale accoglieva l'opposizione proposta da un avvocato, iscritto all'Albo professionale ed alla Cassa di Previdenza tedesca nonché all'Albo
Accordo Integrativo per i dipendenti delle imprese edili della provincia di Livorno
Firmato il 16/5/2022 tra Ance Toscana Costa e Fillea-Cgil di Livorno e Feneal-Uil Toscana l’accordo per il rinnovo del CIPL per i dipendenti delle imprese edili della provincia di Livorno scaduto il 31/12/2013Il nuovo accordo avrà validità fino al 31/12/2023. Ad integrazione e modifica del Contratto Collettivo Provinciale di Lavoro 21/7/2012, dispone quanto segue:Prestazioni extracontrattualiIl Regolamento della Cassa Edile di Livorno relativo alle Prestazioni extracontrattuali, le cui
Sciolta la riserva sull’accordo degli autoferrotranvieri
E’ stata sciolta la riiserva sul rinnovo del CCNL Autoferrotranvieri - internavigatori (Mobilità TPL)Nell’ accordo, che scadrà il 31 dicembre 2023, viene previsto il seguente incremento - con la retribuzione relativa ai mese di luglio 2022: 30,00 euro;- con la retribuzione relativa al mese di giugno 2023: 30,00 euro;- con la retribuzione relativa al mese di settembre 2023: 30,00 euro. Param.RetribuzioneTabellare01/10/2017I TRANCHE € 30 a par. 175 da lug 2022II TRANCHE € 30 a par. 175